공무원 조직문화의 결점 및 발전방향
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작성일 22-11-07 22:55
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게다가 일부 상사들이 컴퓨터 사무 관련 기술 배우기를 꺼려하고 부하 직원에게 사무를 떠맡기는 등 조직 발전에 악影響(영향)을 끼치고 있다
발전방향 : 컴퓨터 활용 등의 사무 기술 시험을 정기적으로 치르는 등 자기발전을 독려할 필요가 있다
2. 부패에 대한 무감각함
문…(To be continued )
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공무원 조직문화의 결점 및 발전방향
다.
공무원 조직文化(문화)의 drawback(걸점) 및 발전방향
1. 자기 발전의 부재
drawback(걸점) : 안정성이라는 공직의 특성(特性)상 자기발전을 게을리 하는 경향이 있다 제2외국어 공부, 운동 등의 자기 발전 시간을 가짐으로써 자기경쟁력을 강화하여야 할 시간에 집단적인 음주 등으로 시간을 허비하는 일이 잦다. 이는 결국 조직 전체의 경쟁력을 약화시키게 된다된다.
